Visa 18B Đức là visa lao động dài hạn, dành cho người lao động nước ngoài có trình độ đại học hoặc trình độ chuyên môn cao. Vậy cụ thể, điều kiện, quyền lợi và lộ trình định cư Đức với visa 18B như thế nào?
Để biết câu trả lời, mời bạn đọc cùng tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây của HGS Group.
Visa 18B Đức là gì?
Visa 18B Đức là visa lao động dài hạn được cấp theo Điều 18b – Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz), dành cho người lao động nước ngoài có trình độ đại học hoặc trình độ chuyên môn cao, đã được công nhận bằng cấp tại Đức và có hợp đồng lao động hợp pháp với doanh nghiệp Đức.
Khi được cấp Visa 18B, người lao động không chỉ được phép nhập cảnh mà còn được cư trú và làm việc hợp pháp tại Đức theo hợp đồng lao động đã ký, với quyền lợi và nghĩa vụ tương đương người lao động bản địa.
Cụ thể, Visa 18B cho phép người lao động:
- Cư trú và làm việc hợp pháp tại Đức trong thời gian dài, không bị giới hạn ngắn hạn như visa du lịch hay visa tìm việc.
- Tham gia đầy đủ hệ thống an sinh xã hội của Đức, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động.
- Bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Đức sinh sống hợp pháp; trong đó vợ/chồng được phép làm việc không giới hạn, con cái được học tập miễn phí trong hệ thống giáo dục công lập.
- Hướng tới lộ trình định cư lâu dài, xin thẻ định cư vĩnh viễn và tiến tới nhập quốc tịch Đức khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định pháp luật.
Có thể khẳng định, Visa 18B không phải visa ngắn hạn, không phải visa thời vụ, mà là visa làm việc chính thức, được Chính phủ Đức ưu tiên cấp cho lao động có trình độ nhằm đảm bảo sự ổn định lâu dài cho cả người lao động và thị trường lao động Đức.
Nhờ tính pháp lý rõ ràng, quyền lợi đầy đủ và lộ trình định cư minh bạch, Visa 18B hiện được xem là một trong những con đường an toàn và bền vững nhất để người nước ngoài, trong đó có người Việt Nam, xây dựng sự nghiệp và cuộc sống lâu dài tại Đức.
Visa 18B khác gì so với các loại visa lao động khác?
Trong hệ thống visa Đức, Visa 18B thường được so sánh với các diện như visa tìm việc, visa học nghề hoặc EU Blue Card. Tuy nhiên, Visa 18B có những đặc điểm riêng biệt:
- Không phải visa tìm việc: Visa 18B chỉ được cấp khi người lao động đã có việc làm cụ thể tại Đức, giúp giảm rủi ro cư trú và tăng tính ổn định.
- Không phải visa học nghề hay chuyển đổi tạm thời: Người sở hữu Visa 18B sang Đức để làm việc ngay, không cần học lại từ đầu.
- Không bắt buộc đạt mức lương cao như EU Blue Card, do đó phù hợp với nhiều nhóm ngành và nhiều đối tượng hơn.
- Vẫn có lộ trình định cư rõ ràng, tương tự các diện lao động chất lượng cao khác.
Chính vì vậy, Visa 18B thường được lựa chọn bởi những người:
- Có bằng cấp nhưng chưa đủ điều kiện lương để xin Blue Card
- Muốn đi Đức làm việc ổn định trước, sau đó nâng cao thu nhập và chuyển diện cư trú
Giá trị lâu dài của Visa 18B đối với người lao động nước ngoài
Từ góc độ pháp lý, Visa 18B là nền tảng cư trú lâu dài tại Đức. Trong quá trình làm việc hợp pháp theo Visa 18B, người lao động sẽ:
- Được ghi nhận thời gian cư trú hợp pháp tại Đức
- Được đóng thuế và bảo hiểm như công dân Đức
- Được tích lũy điều kiện để xin thẻ định cư vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis)
Sau khi đạt đủ thời gian cư trú và trình độ ngôn ngữ theo quy định, người lao động có thể tiếp tục:
- Xin thẻ định cư vĩnh viễn
- Tiến tới nhập quốc tịch Đức
- Hoặc chuyển sang các diện cư trú cao hơn như EU Blue Card nếu đáp ứng điều kiện
Visa 18B Đức dành cho những đối tượng nào?
Visa 18B Đức không dành cho số đông đi lao động phổ thông, mà ưu tiên nhóm lao động có trình độ, kỹ năng và định hướng làm việc – định cư lâu dài tại Đức. Theo Điều 18b – Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz), visa này áp dụng cho các đối tượng sau:
1. Người có bằng Đại học đã được công nhận tại Đức
Đây là nhóm đối tượng phổ biến nhất đủ điều kiện xin Visa 18B Đức.
Điều kiện cơ bản:
- Có bằng Đại học (cử nhân, kỹ sư, thạc sĩ…)
- Bằng cấp được công nhận tương đương tại Đức (thông qua hệ thống Anabin hoặc quy trình công nhận chính thức)
- Có hợp đồng lao động hợp pháp với doanh nghiệp tại Đức
- Công việc phù hợp với chuyên ngành đã học
Ngành nghề thường gặp:
- Kỹ thuật, cơ khí, điện – điện tử
- Thực phẩm, chế biến chế tạo
- Công nghệ thông tin (IT, lập trình, dữ liệu…)
- Kinh tế, logistics, quản trị doanh nghiệp
- Xây dựng, kiến trúc
- Khoa học tự nhiên, kỹ thuật ứng dụng
Với nhóm này, Visa 18B là lộ trình làm việc – định cư rõ ràng, hợp pháp và lâu dài tại Đức.
2. Người có trình độ chuyên môn cao, tay nghề kỹ thuật được công nhận
Không chỉ bằng Đại học, người có trình độ nghề cao cũng có thể xin Visa 18B nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Áp dụng cho:
- Lao động kỹ thuật lành nghề
- Người đã qua đào tạo nghề bài bản (tại Việt Nam hoặc nước khác)
- Có nhiều năm kinh nghiệm thực tế trong ngành
Điều kiện quan trọng:
- Trình độ nghề được công nhận tương đương tại Đức
- Có hợp đồng lao động đúng chuyên môn
- Đáp ứng yêu cầu về mức lương và điều kiện làm việc theo luật Đức
Một số lĩnh vực phù hợp:
- Cơ khí – chế tạo
- Điện công nghiệp
- Tự động hóa
- Kỹ thuật vận hành, bảo trì hệ thống
- Sản xuất – công nghiệp nặng
Đức đang thiếu trầm trọng lao động kỹ thuật, nên nhóm này được ưu tiên tiếp nhận lâu dài, không chỉ làm việc ngắn hạn.
3. Người đã có hợp đồng lao động chính thức tại Đức
Visa 18B bắt buộc phải gắn với hợp đồng lao động hợp pháp, vì vậy đối tượng phù hợp là:
- Người đã được doanh nghiệp Đức tuyển dụng trực tiếp
- Hợp đồng rõ ràng về:
- Vị trí công việc
- Mức lương
- Thời gian làm việc
- Điều kiện lao động theo luật Đức
Visa 18B không áp dụng cho người sang Đức tìm việc tự do, mà dành cho người đã có điểm đến nghề nghiệp rõ ràng.
4. Người có định hướng làm việc lâu dài và định cư tại Đức
Visa 18B đặc biệt phù hợp với những ai:
- Muốn ổn định sự nghiệp tại châu Âu
- Hướng tới:
- Thẻ cư trú dài hạn
- Thẻ định cư vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis)
- Nhập quốc tịch Đức trong tương lai
- Có kế hoạch đưa gia đình sang sinh sống hợp pháp
Visa 18B cho phép bảo lãnh vợ/chồng và con cái, con được đi học miễn phí, vợ/chồng được đi làm tại Đức.
5. Người Việt Nam muốn chuyển đổi bằng và phát triển sự nghiệp tại Đức
Trong thực tế, rất nhiều người Việt đang lựa chọn Visa 18B như một hướng đi bền vững, đặc biệt là:
- Người đã có bằng Đại học tại Việt Nam nhưng:
- Thu nhập trong nước không tương xứng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp hạn chế
- Người muốn:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Hưởng chế độ phúc lợi và an sinh xã hội hàng đầu thế giới
- Định cư lâu dài cho cả gia đình
Với chính sách mở cửa lao động chất lượng cao, Visa 18B đang là “cánh cửa vàng” cho người Việt có năng lực thật sự.
Điều kiện xin Visa 18B Đức
Visa 18B Đức là visa lao động dài hạn dành cho người nước ngoài có trình độ, vì vậy điều kiện xét duyệt tập trung vào bằng cấp, năng lực chuyên môn và tính hợp pháp của công việc tại Đức. Để được cấp Visa 18B, người lao động cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
1. Có bằng cấp được công nhận tại Đức
Đây là điều kiện quan trọng nhất khi xin Visa 18B Đức.
Người xin visa phải:
- Có bằng Đại học hoặc trình độ chuyên môn cao
- Bằng cấp phải được công nhận tương đương tại Đức, thông qua: hệ thống Anabin hoặc quy trình công nhận bằng chính thức (Anerkennung)
Trường hợp bằng chưa được công nhận, ứng viên bắt buộc phải thực hiện thủ tục chuyển đổi bằng Đức/công nhận bằng trước khi nộp hồ sơ Visa 18B.
2. Có hợp đồng lao động hợp pháp với doanh nghiệp tại Đức
Visa 18B không cấp cho người chưa có việc làm.
Ứng viên cần:
- Có hợp đồng lao động chính thức hoặc thư mời làm việc (Job Offer)
- Doanh nghiệp tuyển dụng:
- Hoạt động hợp pháp tại Đức
- Tuân thủ đầy đủ luật lao động Đức
- Vị trí công việc:
- Phù hợp với chuyên ngành đào tạo
- Phù hợp với trình độ chuyên môn của ứng viên
Cơ quan Đức sẽ kiểm tra kỹ mối liên hệ giữa bằng cấp và công việc để tránh lao động trái ngành không đúng quy định.
3. Đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu
Mức lương là yếu tố bắt buộc nhằm đảm bảo:
- Người lao động có thể tự nuôi sống bản thân
- Không phụ thuộc vào trợ cấp xã hội của Đức
Thông thường:
- Mức lương phải đạt hoặc vượt ngưỡng tối thiểu theo quy định
- Tùy ngành nghề, khu vực và thời điểm xét duyệt
Một số ngành thiếu hụt nhân lực (kỹ thuật, IT, khoa học…) có thể được xét linh hoạt hơn, nhưng vẫn phải đảm bảo chuẩn pháp lý.
4. Trình độ tiếng phù hợp với công việc
Visa 18B không bắt buộc tất cả ngành nghề phải có chứng chỉ tiếng Đức, tuy nhiên:
- Ứng viên cần:
- Có khả năng giao tiếp phục vụ công việc thực tế
- Một số trường hợp:
- Doanh nghiệp chấp nhận làm việc bằng tiếng Anh
- Không yêu cầu chứng chỉ tiếng Đức khi nộp hồ sơ visa
Tuy nhiên:
- Biết tiếng Đức vẫn là lợi thế lớn để:
- Hội nhập nhanh
- Dễ gia hạn visa
- Sớm xin định cư lâu dài
5. Có lý lịch rõ ràng, không vi phạm pháp luật
Người xin Visa 18B Đức phải:
- Không có tiền án, tiền sự nghiêm trọng
- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh EU
- Tuân thủ đầy đủ quy định xuất nhập cảnh của Đức và Schengen
Đây là điều kiện bắt buộc đối với tất cả các loại visa dài hạn tại Đức.
6. Có bảo hiểm y tế hợp lệ tại Đức
Ứng viên phải:
- Có bảo hiểm y tế hợp pháp, được Đức công nhận
- Bảo hiểm có hiệu lực từ thời điểm nhập cảnh
Sau khi sang Đức làm việc, người lao động sẽ tham gia hệ thống bảo hiểm bắt buộc, bao gồm:
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm hưu trí
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn lao động
Quyền lợi khi sở hữu Visa 18B Đức
Visa 18B Đức không chỉ đơn thuần là visa cho phép làm việc hợp pháp, mà còn mang lại hệ thống quyền lợi toàn diện về cư trú, lao động, an sinh xã hội và định cư lâu dài.
1. Quyền cư trú và làm việc hợp pháp dài hạn tại Đức
Người sở hữu Visa 18B được:
- Cư trú hợp pháp tại Đức trong thời gian hiệu lực của hợp đồng lao động
- Làm việc đúng vị trí, đúng ngành nghề đã được cấp phép
- Gia hạn visa theo thời hạn hợp đồng hoặc gia hạn dài hơn nếu đủ điều kiện
- Ổn định cuộc sống
- Tập trung phát triển sự nghiệp lâu dài
- Không bị áp lực rời Đức sau thời gian ngắn
2. Được hưởng đầy đủ quyền lợi lao động theo luật Đức
Khi làm việc tại Đức với Visa 18B, người lao động được hưởng quyền lợi tương đương người lao động Đức, bao gồm:
- Mức lương theo hợp đồng, minh bạch và đúng luật
- Thời gian làm việc, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
- Quyền được bảo vệ bởi luật lao động Đức
- Quyền khiếu nại, thay đổi công việc (theo quy định)
Điều này giúp người lao động:
- Tránh rủi ro bóc lột lao động
- Được bảo vệ về mặt pháp lý khi phát sinh tranh chấp
3. Tham gia đầy đủ hệ thống an sinh xã hội của Đức
Visa 18B cho phép người lao động tham gia toàn bộ hệ thống bảo hiểm bắt buộc, bao gồm:
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm hưu trí
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn lao động
Quyền lợi an sinh này giúp:
- Đảm bảo chăm sóc y tế chất lượng cao
- Tích lũy lương hưu về lâu dài
- Có hỗ trợ tài chính khi mất việc hoặc gặp rủi ro
Đây là quyền lợi rất lớn mà các visa ngắn hạn hoặc visa thời vụ không có.
4. Quyền bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Đức
Người sở hữu Visa 18B có thể:
- Bảo lãnh vợ/chồng và con dưới 18 tuổi sang Đức đoàn tụ
- Người thân được:
- Cư trú hợp pháp
- Học tập, sinh sống tại Đức
- Vợ/chồng có thể xin phép làm việc hợp pháp
Gia đình đoàn tụ giúp:
- Ổn định tinh thần
- An tâm làm việc
- Tăng khả năng gắn bó lâu dài tại Đức
5. Quyền tự do di chuyển trong khối Schengen
Với Visa 18B và thẻ cư trú hợp lệ, người lao động được:
- Tự do đi lại trong 26 quốc gia khối Schengen
- Du lịch, công tác ngắn hạn mà không cần xin visa mới
Đây là lợi thế lớn cho:
- Người làm việc trong môi trường quốc tế
- Doanh nghiệp có hoạt động đa quốc gia
- Cá nhân muốn mở rộng cơ hội nghề nghiệp
6. Tích lũy thời gian để xin thẻ định cư vĩnh viễn tại Đức
Thời gian cư trú và làm việc với Visa 18B được:
- Tính đầy đủ vào thời gian xin thẻ định cư vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis)
Sau một thời gian làm việc ổn định, người lao động có thể:
- Xin thẻ định cư vĩnh viễn
- Không còn phụ thuộc vào hợp đồng lao động cụ thể
- Tự do lựa chọn nơi làm việc và cư trú
7. Mở ra lộ trình nhập quốc tịch Đức
Visa 18B là bước đệm quan trọng trên con đường nhập quốc tịch Đức.
Khi đáp ứng đủ:
- Thời gian cư trú
- Trình độ ngôn ngữ
- Nghĩa vụ thuế và pháp luật
Người lao động có thể:
- Nộp hồ sơ xin nhập quốc tịch Đức
- Trở thành công dân Đức với đầy đủ quyền công dân EU
8. Cơ hội nâng cấp lên các diện cư trú cao hơn
Trong quá trình làm việc tại Đức, người sở hữu Visa 18B có thể:
- Chuyển sang EU Blue Card khi đạt mức lương yêu cầu
- Gia hạn hoặc chuyển đổi sang các diện cư trú linh hoạt hơn
Điều này giúp Visa 18B:
- Không bị “đóng khung”
- Linh hoạt theo sự phát triển sự nghiệp của người lao động
Chi tiết quy trình xin Visa 18B Đức
Quy trình xin Visa 18B Đức không quá phức tạp nhưng đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản và đúng thứ tự, đặc biệt là ở các bước công nhận bằng cấp và hoàn thiện hồ sơ pháp lý. Dưới đây là lộ trình chuẩn được áp dụng trong thực tế.
Bước 1: Đánh giá hồ sơ và định hướng đúng diện Visa 18B
Trước khi bắt đầu, ứng viên cần xác định rõ:
- Bằng cấp hiện tại có phù hợp xin Visa 18B hay không
- Ngành nghề đã học có khả năng làm việc tại Đức
- Nên xin Visa 18B hay các diện khác như EU Blue Card, visa chuyển đổi
Ở bước này, việc đánh giá đúng ngay từ đầu giúp:
- Tránh nộp sai diện visa
- Tránh mất thời gian và chi phí không cần thiết
- Xây dựng lộ trình đi Đức phù hợp với năng lực cá nhân
Đây là bước nhiều người bỏ qua, dẫn đến hồ sơ bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý.
Bước 2: Công nhận hoặc chuyển đổi bằng cấp tại Đức
Đây là bước bắt buộc và quan trọng nhất trong quy trình xin Visa 18B Đức.
Ứng viên cần:
- Tra cứu bằng cấp trên hệ thống Anabin
- Hoặc nộp hồ sơ Anerkennung (công nhận bằng chính thức)
Hồ sơ công nhận bằng thường bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp
- Bảng điểm chi tiết
- Chương trình đào tạo
- Giấy tờ cá nhân liên quan
Chỉ khi bằng cấp được công nhận tương đương tại Đức, ứng viên mới đủ điều kiện pháp lý để xin Visa 18B.
Bước 3: Tìm việc và ký hợp đồng lao động tại Đức
Sau khi (hoặc song song với) công nhận bằng cấp, ứng viên cần:
- Tìm doanh nghiệp Đức tuyển dụng đúng chuyên môn
- Phỏng vấn và nhận Job Offer
- Ký hợp đồng lao động hợp pháp
Hợp đồng lao động cần thể hiện rõ:
- Vị trí công việc
- Mô tả công việc
- Mức lương
- Thời gian làm việc
- Thời hạn hợp đồng
Cơ quan Đức sẽ kiểm tra kỹ mối liên hệ giữa bằng cấp – công việc – mức lương.
Bước 4: Chuẩn bị hồ sơ xin Visa 18B Đức
Hồ sơ xin Visa 18B thường bao gồm:
- Hộ chiếu còn hiệu lực
- Đơn xin visa theo mẫu
- Ảnh sinh trắc học
- Hợp đồng lao động / thư mời làm việc
- Giấy công nhận bằng cấp tại Đức
- CV và thư động lực (nếu được yêu cầu)
- Bảo hiểm y tế hợp lệ
- Giấy tờ chứng minh nơi cư trú tại Đức
- Các giấy tờ cá nhân khác theo yêu cầu
Hồ sơ cần được dịch thuật công chứng và sắp xếp đúng thứ tự để tránh bị yêu cầu bổ sung.
Bước 5: Nộp hồ sơ xin Visa tại Đại sứ quán/TLS Đức
Ứng viên:
- Đặt lịch hẹn nộp hồ sơ
- Nộp hồ sơ trực tiếp
- Tham gia phỏng vấn (nếu có)
Trong buổi nộp hồ sơ, ứng viên có thể được hỏi về:
- Công việc tại Đức
- Trình độ chuyên môn
- Kế hoạch làm việc và sinh sống
Trả lời trung thực, rõ ràng và thống nhất với hồ sơ là yếu tố then chốt.
Bước 6: Chờ xét duyệt và nhận Visa 18B Đức
Thời gian xét duyệt Visa 18B thường:
- Từ vài tuần đến vài tháng
- Tùy thuộc vào hồ sơ, ngành nghề và địa phương tại Đức
Trong thời gian này:
- Cơ quan Đức có thể yêu cầu bổ sung giấy tờ
- Ứng viên cần theo dõi và phản hồi kịp thời
Khi visa được cấp:
- Ứng viên nhận visa dán vào hộ chiếu
- Visa ban đầu thường có thời hạn nhập cảnh
Bước 7: Nhập cảnh Đức và đăng ký cư trú
Sau khi sang Đức, người lao động cần:
- Đăng ký địa chỉ cư trú (Anmeldung)
- Ký hợp đồng thuê nhà (nếu có)
- Đăng ký bảo hiểm bắt buộc
- Làm thẻ cư trú dài hạn (Aufenthaltstitel)
Thẻ cư trú này chính là giấy phép làm việc và sinh sống hợp pháp lâu dài tại Đức.
Visa 18B Đức là một trong những diện visa lao động có nền tảng pháp lý rõ ràng và lộ trình định cư lâu dài. Tuy nhiên, việc xin visa thành công phụ thuộc rất lớn vào cách đánh giá bằng cấp, lựa chọn ngành nghề, chuẩn hóa hợp đồng lao động và hoàn thiện hồ sơ theo đúng Luật Cư trú Đức.
HGR Group là đơn vị tư vấn và triển khai lộ trình làm việc – định cư tại Đức, hỗ trợ người lao động Việt Nam xây dựng hồ sơ đúng ngay từ đầu, tránh các sai sót phổ biến trong quá trình công nhận bằng cấp và xin visa.
Chúng tôi đồng hành cùng khách hàng trong toàn bộ quá trình:
- Đánh giá điều kiện xin Visa 18B theo hồ sơ cá nhân
- Tư vấn công nhận, chuyển đổi bằng Đức không cần chứng chỉ tiếng Đức phù hợp với quy định của Đức
- Định hướng ngành nghề và vị trí việc làm phù hợp trình độ
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ visa, cư trú và lộ trình định cư lâu dài
Thông qua cách tiếp cận minh bạch, bài bản và đúng pháp lý, HGS Group hướng tới việc giúp khách hàng tiếp cận cơ hội làm việc tại Đức một cách an toàn, bền vững và phù hợp với mục tiêu dài hạn.
Liên hệ HGS Group để được tư vấn chi tiết và xây dựng lộ trình đi Đức phù hợp, minh bạch và đúng pháp lý.
HGS GROUP
Địa chỉ: Tầng 8, tòa nhà Nam Cường, KM4 đường Lê Văn Lương, phường Dương Nội, Tp. Hà Nội
Hotline: 0523 315 315 – 0563 315 315
Email: tuvan@hgsgroup.vn
Fanpage: HGS Group – Việc làm tại Đức
Youtube: HGS Group – Việc làm tại Đức
TikTok: Việc làm tại Đức HGS Group
